11月8日，大亞灣區(qū)第二屆“人才工作突出貢獻企業(yè)、突出成效企業(yè)”評選路演展示活動在惠州市金百澤電路科技有限公司舉行。12家入圍企業(yè)代表同臺競技，展示各自企業(yè)人才工作特色，精彩紛呈。

　　在路演現(xiàn)場，12家企業(yè)按照抽簽順序依次上臺路演展示�；蚵暻椴⒚�、激情昂揚，或思路清晰、有理有據(jù)，12位企業(yè)HR在有限的8分鐘內(nèi)，不僅展示了各自企業(yè)在人才工作方面的亮點、成效，也充分展現(xiàn)了作為企業(yè)HR的個人魅力，路演現(xiàn)場精彩不斷，引得現(xiàn)場評委和觀眾掌聲陣陣。

　　據(jù)悉，大亞灣區(qū)將從這12家企業(yè)中評出“人才工作突出貢獻企業(yè)”和“人才工作突出成效企業(yè)”，其中“人才工作突出貢獻企業(yè)”將獲獎勵200萬元。

路演現(xiàn)場，前排評審團認真打分。

　　三企業(yè)獲評“人才工作路演優(yōu)秀獎”

　　在去年成功舉辦首屆“人才工作突出貢獻企業(yè)、突出成效企業(yè)”評選活動基礎(chǔ)上，今年8月，大亞灣區(qū)委人才辦啟動了第二屆“人才工作突出貢獻企業(yè)、人才工作突出成效企業(yè)”評選活動�；顒訂�動以來，區(qū)內(nèi)眾多企業(yè)積極參與。經(jīng)相關(guān)部門聯(lián)合審查，共有12家企業(yè)突出重圍，進入評選環(huán)節(jié)。

　　他們分別為中海殼牌石油化工有限公司、廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司、敏華家具制造（惠州）有限公司、東風本田汽車零部件有限公司、恒力石化（惠州）有限公司、惠州市大亞灣華德石化有限公司、嘉瑞科技（惠州）有限公司、聲電電子科技（惠州）有限公司、惠州市金百澤電路科技有限公司、惠州市加澤科技有限公司、惠州市昊潤包裝科技有限公司和惠州清水灣生物材料有限公司。在這些企業(yè)中，既有國有企業(yè)也有民營企業(yè)，既有巨無霸的央企和上市公司，也有專精特新中小企業(yè)和初創(chuàng)小微企業(yè)，分別來自化工、電子信息、汽車零部件、新材料、新能源等不同行業(yè)領(lǐng)域，充分展現(xiàn)出大亞灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色。

　　評選活動由實地考察、路演展示、財稅綜合貢獻三部分構(gòu)成。今年10月中旬，該活動已開展了線上投票環(huán)節(jié)；在日前的實地考察評審環(huán)節(jié)中，區(qū)委人才辦組織省專家組深入一線，了解入圍企業(yè)情況以及人才工作亮點。

　　11月8日，評選工作HR路演展示活動如期而至。路演成績排名前三位的廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司、中海殼牌石油化工有限公司和東風本田汽車零部件有限公司，獲得“人才工作路演優(yōu)秀獎”。此外，前期在投票環(huán)節(jié)中投票總數(shù)獲得前三名的敏華家具制造（惠州）有限公司、廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司和中海殼牌石油化工有限公司，獲得“人才工作人氣之星”榮譽。

　　路演環(huán)節(jié)結(jié)束后，評選活動將進入綜合評審階段，上述12家企業(yè)將角逐最高200萬元獎勵的“人才工作突出貢獻企業(yè)”獎。

路演結(jié)束后頒獎。

　　突出以用為本，破除“唯帽子”評價模式

　　“‘用什么人、引什么才’，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)�！贝髞啚硡^(qū)委常委、組織部部長陳智明介紹，去年，大亞灣區(qū)先行先試，突出以用為本原則，破除“唯帽子”“唯頭銜”評價模式，建立了以貢獻論英雄的人才評價體系，賦予企業(yè)依據(jù)個人能力、實際貢獻、納稅額等維度，自主評價、舉薦各類人才的權(quán)力，有效激勵了各層次各類別人才源源不斷釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為大亞灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強大動能。

　　當前，大亞灣區(qū)正搶抓“雙區(qū)”和“兩個合作區(qū)”建設(shè)機遇，全力打造“1+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，做大做強“1+2”先進制造業(yè)。抓住中央建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地的契機，堅持需求為導向，攜手企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，做優(yōu)做強臨深人才合作載體，加快建設(shè)高水平多層次聚才平臺，擴大大亞灣人才承載力。對標先進地區(qū)相關(guān)政策，學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊先進管理經(jīng)驗、培育各方面人才優(yōu)秀做法，形成各類人才如雨后春筍般競相破土、茁壯成長的蓬勃景象。進一步提升大亞灣區(qū)“軟環(huán)境”，加大基礎(chǔ)設(shè)施、教育、醫(yī)療等民生工程的投入力度，打造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境。

　　“我們?nèi)ツ旰徒衲甓紖⒓恿诉@個評選活動，目的是多向別的優(yōu)秀企業(yè)學習和借鑒人才工作方面好的經(jīng)驗做法，同時借此機會展示我們企業(yè)所取得的人才工作成績和企業(yè)形象�！睆V東惠州天然氣發(fā)電有限公司人力資源部相關(guān)負責人曹明宣說，大亞灣區(qū)去年出臺的人才新政對企業(yè)在人才引、育、留、用等方面都有配套的獎勵和扶持措施，該公司積極申報，在技能人才貢獻、自主推薦人才以及人才稅收、引進高層次人才等方面獲得了獎勵和扶持。

HR代表在路演展示中。

　　專家說

　　入圍企業(yè)人才工作各有特色

　　“企業(yè)怎么聚人才，關(guān)鍵看黨委政府的政策、機制。”廣東省人力資源研究會會長許國彬表示，大亞灣區(qū)連續(xù)舉辦“人才工作突出貢獻企業(yè)、突出成效企業(yè)”評選活動，可以看出區(qū)委、區(qū)管委會高度重視企業(yè)的人才培養(yǎng)與使用工作。該評選活動也激發(fā)了企業(yè)在人才工作方面進行思維創(chuàng)新、提煉總結(jié)先進經(jīng)驗，成效比較顯著。

　　“經(jīng)過前段時間的實地考察、座談、調(diào)研，聽取各企業(yè)代表演講，參評單位給我們留下了深刻印象�！痹u選活動專家評審團副組長、廣東省科學院化工研究所教授級高級工程師黃淋佳示，參評企業(yè)參與程度高，體現(xiàn)了廣大企業(yè)對該項評選活動的認可和支持。同時，入圍的12家企業(yè)在人才工作方面各有特色，主要表現(xiàn)為人才工作和黨建工作深度融合、人力資源專業(yè)且高效運行、產(chǎn)學研深度融合、注重企業(yè)文化建設(shè)等。希望大亞灣區(qū)以本次評選活動為契機，促使企業(yè)不斷加強交流，創(chuàng)新人才工作。

　　鏈接

　　去年兩企業(yè)獲評“人才工作突出貢獻企業(yè)”

　　去年8月，大亞灣區(qū)啟動首屆“人才工作突出貢獻企業(yè)、突出成效企業(yè)”評選活動，共評選出11家獲獎企業(yè)。其中，中海油惠州石化有限公司和惠州比亞迪電子有限公司獲評“人才工作突出貢獻企業(yè)”，分別獲200萬元獎勵；9家企業(yè)獲評“人才工作突出成效企業(yè)”，分別獲10萬元獎勵。

　　文字 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員黃婕璇 李巧密