仲愷打組合拳穩(wěn)就業(yè)保用工

多場招聘會供崗1.5萬個，8個跨省勞務(wù)協(xié)作工作站運營

招聘會現(xiàn)場人頭攢動。

　　“公司訂單增多，用工需求攀升。在政府部門的大力支持與協(xié)調(diào)下，我們順利與當(dāng)?shù)丶夹�對接，為企業(yè)用工開拓了一條穩(wěn)定的人才輸送渠道。同時，我們積極參加招聘會，填補用工缺口。”近日，在仲愷高新區(qū)一場新春招聘會上，惠州市創(chuàng)想三維科技有限公司培訓(xùn)經(jīng)理孟鐵爐告訴記者，部門主動靠前服務(wù)，為企業(yè)解決用工難題，成為企業(yè)發(fā)展的堅實后盾。

　　作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵陣地，連日來，仲愷高新區(qū)堅持為企業(yè)和務(wù)工人員服務(wù)，積極采取行動，通過打出交通接送、招聘對接、勞務(wù)合作等多方面“組合拳”，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，為經(jīng)濟持續(xù)增長提供有力支持。

　　專機專列專車接送返崗

　　為確保務(wù)工人員順利返崗，相關(guān)部門精心組織專機、專列、專車，提供“點對點”接送服務(wù)。2月4日下午，一架從貴州黔西南州興義萬峰林機場起飛的返崗專機，平穩(wěn)降落在惠州平潭機場。惠州市華陽精機有限公司的返崗員工一下飛機便受到熱烈歡迎。隨后，他們乘坐免費大巴回到位于仲愷高新區(qū)的企業(yè)廠區(qū)，實現(xiàn)了從機場到廠區(qū)的無縫對接。據(jù)悉，近期，通過“點對點”方式返崗的務(wù)工人員共計105名，他們來自TCL王牌、緯世新能源等區(qū)內(nèi)重點企業(yè)。TCL通力科技舉行了河南籍員工返崗儀式，近100名河南籍務(wù)工人員獲贈返崗大禮包，感受到部門和企業(yè)的關(guān)懷。

　　春節(jié)假期后是企業(yè)招聘高峰期，仲愷高新區(qū)適時推出多場大型公益招聘會，助力企業(yè)實現(xiàn)“開門紅”。2月17日，“春風(fēng)行動”暨“南粵春暖”企業(yè)用工大型現(xiàn)場招聘會在陳江街道天益城舉行，億緯動力、創(chuàng)維智顯、TCL瑞智、TCL移動、公牛集團、博實結(jié)科技、高盛達等120余家企業(yè)帶來約9000個就業(yè)崗位。2月20日，為期4天的潼湖生態(tài)智慧區(qū)“春風(fēng)行動·南粵春暖”招聘活動拉開帷幕，80多家企業(yè)提供超6000個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋電子信息、新能源、智能制造等多個領(lǐng)域。本次招聘會線上與線下相結(jié)合，攜手廣西融安縣、云南廣南縣、寧夏銀川西夏區(qū)等地的人社機構(gòu)及眾多院校，同步發(fā)布招聘信息，構(gòu)筑云端橋梁，促成異地崗位的推送與就業(yè)推薦服務(wù)。據(jù)初步統(tǒng)計，近期大型招聘會共收到簡歷超8000份。

　　用工監(jiān)測+勞務(wù)合作拓寬用工渠道

　　調(diào)研結(jié)果顯示，今年初，仲愷高新區(qū)99家大中型樣本企業(yè)的用工總數(shù)達到18.7809萬人，節(jié)后企業(yè)對員工的需求接近2.8萬人。目前，一線普工流動性大、用工成本高、技術(shù)工人緊缺，研發(fā)和管理人才、尤其是人工智能等領(lǐng)域的高精尖人才緊缺是主要困難。

　　對企業(yè)用工的精準(zhǔn)把握，源于一套科學(xué)且完善的監(jiān)測體系。長期以來，仲愷高新區(qū)管理委員會社會事務(wù)管理局對110家用工人數(shù)500人以上的企業(yè)展開重點監(jiān)測，及時收集企業(yè)用工數(shù)量、人員結(jié)構(gòu)、人員流動等方面的數(shù)據(jù)。通過對這些數(shù)據(jù)進行深入剖析，形成了詳盡的用工監(jiān)測分析報告，可為政府決策提供精確的數(shù)據(jù)支撐。

　　除扎實做好用工監(jiān)測工作外，該局還積極與各地開展勞務(wù)合作交流，致力拓寬用工渠道。去年，工作人員分別前往云南、貴州、江西、四川、廣西、西藏、青海、甘肅寧夏等地，開展14場勞務(wù)合作交流活動，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議24份。2024年10月30日，寧夏回族自治區(qū)駐惠州市勞務(wù)工作站在仲愷高新區(qū)揭牌，雙方在加強勞務(wù)協(xié)作、提升人力資源配置效率等方面達成共識。此外，仲愷高新區(qū)已在多地設(shè)立跨省勞務(wù)協(xié)作工作站（勞務(wù)服務(wù)站），數(shù)量已達8個。

　　通過與各地勞務(wù)合作交流，仲愷高新區(qū)成功吸引大量外地勞動力。初步統(tǒng)計，僅去年11月以來，青海、寧夏兩地富余勞動力到區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)的人數(shù)約3000人次，一定程度緩解了用工緊缺問題。

　　引薦獵頭公司，吸納高精尖人才

　　2025年，仲愷高新區(qū)將堅定不移以實體經(jīng)濟為根本，將制造業(yè)置于核心地位，保持戰(zhàn)略定力與耐心，全力加速新型工業(yè)化進程，致力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。面對這一工作要求，仲愷高新區(qū)提前布局，精心制定了一系列更為完備的計劃，力求持續(xù)保障企業(yè)用工，推動企業(yè)邁向更高質(zhì)量發(fā)展。

　　在招聘活動規(guī)劃上，仲愷高新區(qū)將繼續(xù)開展省際勞務(wù)協(xié)作，持續(xù)采用“省外勞務(wù)對接+本地人力資源輸送”的雙重策略，不斷深化省際勞務(wù)對接、開發(fā)新用工輸出地，并充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣單位的保底作用，以有效解決區(qū)內(nèi)企業(yè)缺工問題。其中，計劃年內(nèi)在廣西、云南、甘肅、安徽等地開展不少于60場招聘及直播帶崗活動，吸納人才2萬人以上。

　　目前，仲愷高新區(qū)已建成6個就業(yè)驛站并投入運營，今年，區(qū)社會事務(wù)管理局將進一步完善就業(yè)驛站功能，加強與企業(yè)間的信息平臺建設(shè)，及時、準(zhǔn)確地發(fā)布企業(yè)招聘需求與區(qū)內(nèi)求職人員信息。組織專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)團隊，為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)，助力求職者更好地契合市場需求，提升就業(yè)競爭力。

　　該局還將引薦高端人才獵頭公司及人力資源產(chǎn)業(yè)園優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，發(fā)揮人力資源協(xié)會作用，定期組織開展“企業(yè)沙龍”、交流座談等活動，促成企業(yè)之間信息互通，交流探討解決用工緊張問題。

　　今年，該局將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，推動實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力，推動仲愷高新區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　文/圖 惠州日報記者鐘瑋 通訊員呂欣 張璟如 黃希婕