創(chuàng)新打造人才工作體系

　　仲愷高新區(qū)委常委、區(qū)黨群辦主任 陳智明

　　仲愷高新區(qū)認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》全方位培養(yǎng)、引進、用好人才的要求，堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，創(chuàng)新打造符合仲愷發(fā)展實際的人才工作體系，為仲愷高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展積蓄強勁人才力量。

　　在“系統(tǒng)化”領(lǐng)悟中推動上下聯(lián)動齊發(fā)力。始終把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導貫穿人才工作全過程、各方面，強化責任傳導，完善上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進的黨管人才格局。堅持“政府引導、市場主導、企業(yè)主體”的引才育才留才理念，建立企業(yè)自主舉薦認定人才機制，鼓勵和引導企業(yè)充分發(fā)揮主體作用。深入實施“首席服務官”制度，創(chuàng)新實施政企人才培育提升工程，以政治引領(lǐng)增強人才思想認同、情感認同。

　　在“制度化”實踐中提升政策體系競爭力。聚焦產(chǎn)業(yè)需要、瞄準關(guān)鍵領(lǐng)域、圍繞平臺建設，構(gòu)建具有吸引力和競爭力的人才制度體系。出臺《仲愷高新區(qū)人才津補貼申領(lǐng)辦法（試行）》，實現(xiàn)人才政策“擴面、提標、增效”。結(jié)合產(chǎn)業(yè)項目配套，探索出臺《仲愷高新區(qū)東江科技園人才安居住房銷售辦法》，強化安居保障。圍繞推動人才創(chuàng)新發(fā)展，出臺《仲愷高新區(qū)首席技師、優(yōu)秀技師評選管理辦法》等，加強與大院大所交流合作，實現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟社會建設深度融合。

　　在“專業(yè)化”服務中激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展新活力。緊盯人才入戶、子女入學、住房醫(yī)療、文體休閑等關(guān)鍵因素，完善人才服務保障體系，提升精準服務質(zhì)量，采取“人才管家”主動服務、一站代辦、上門幫辦等服務形式，為不同層次人才提供政府公共服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等4大類涵蓋子女入學、父母養(yǎng)老、商業(yè)保險等21項具體服務。首創(chuàng)“人才管家”制度，組建專業(yè)服務團隊，提升專窗專人服務效能。認真落實“惠”聚優(yōu)才行動，用心用情做好高層次人才跟蹤培養(yǎng)服務，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。