“十四五”期間目標引進和培育1000名優(yōu)秀產業(yè)人才；每年安排1000萬元以上資金鼓勵獎勵產業(yè)人才；每年評選、獎勵3家“人才工作突出貢獻單位”；6種類型重點企業(yè)和單位每年最高獎補20萬元；平臺載體最高享受50萬元建站經費資助；為產業(yè)人才提供人才安居、子女入學、綠色醫(yī)療等配套服務。

　　日前，惠城區(qū)結合“惠州市首屆人才周”活動，在惠州天安數(shù)碼城舉辦“惠”聚天下才、“城”就新未來——惠城區(qū)產業(yè)人才主題交流會。活動邀請了有關領導，市、區(qū)科技和產業(yè)的部門負責人，行業(yè)大咖、企業(yè)高管等約50人參加交流會。產業(yè)人才共聚一堂，既有干貨滿滿的人才政策宣講，也有暢所欲言的嘉賓座談，為惠城產業(yè)人才提供了展示、交流的機會和平臺。

　　與會代表認真聽取人才政策宣講。

　　出臺政策

　　每年評選3家“人才工作突出貢獻單位”

　　黨的二十大報告提出，深入實施人才強國戰(zhàn)略。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。近日，惠城區(qū)重磅推出“一意見四方案”系列人才新政，釋放出惠城“愛才如命、惜才如金”的強烈信號。其中，《惠城區(qū)加快產業(yè)人才引進培育方案》中提出將引育1000名優(yōu)秀產業(yè)人才，每年安排1000萬元以上資金鼓勵獎勵產業(yè)人才等舉措，實實在在地展現(xiàn)惠城“真心”引才，“實意”留才。

　　“一個地方、一個城市的競爭，說到底是人才的競爭�；莩菂^(qū)的長遠發(fā)展，尤其是高質量發(fā)展，有賴于各行各業(yè)人才的支持和共同努力�！被莩菂^(qū)委常委、組織部部長鄧軍輝表示，惠城將善作善成抓好人才工作落實，展現(xiàn)惠城尊重人才、求賢若渴的最大誠意，營造公正平等、競爭擇優(yōu)的最佳環(huán)境，提供保障有力、安心舒心的最好服務。

　　在新出臺的產業(yè)人才政策中，惠城鼓勵企業(yè)發(fā)揮人才工作的主體作用，將每年評選出3家人才工作有成效的企業(yè)，授予“人才工作突出貢獻單位”稱號，一二三等獎分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎勵。同時，加大獎補力度支持轄區(qū)內重點行業(yè)企業(yè)引進和培育產業(yè)人才：對主板上市或總部經濟企業(yè)年產值達5億元及以上制造業(yè)企業(yè)、銷售額達10億元及以上商貿（批發(fā)零售）企業(yè)、單項冠軍及專精特新企業(yè)、經濟貢獻排名前10的企業(yè)以及省級以上的科技孵化器或加速器平臺、獲省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工業(yè)設計大賽獎項的企業(yè)等六類企業(yè)和平臺，最高給予20萬元獎勵資助，用于獎勵對企業(yè)做出突出貢獻的高管、技術骨干、經營管理優(yōu)秀人才。鼓勵企業(yè)建設院士、博士后、博士工作站等人才培育載體，對新建設的相關平臺載體最高給予50萬元建站經費資助。還為轄區(qū)內引進的人才重點做好子女就近入讀區(qū)屬公辦學校、綠色醫(yī)療通道、人才安居等三項配套服務。

　　“惠城高度重視人才工作，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，在市級人才政策基礎上實施‘定制式’人才服務，努力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)‘福地’�！被莩菂^(qū)副區(qū)長顏明光從產業(yè)集聚等方面介紹惠城產業(yè)優(yōu)勢：惠城前三季度完成規(guī)上工業(yè)總產值587億元，同比增長5.9%，完成工業(yè)投資103億元，同比增長48.5%，社消零總額實現(xiàn)588億元，位列全市前茅；全區(qū)現(xiàn)有高新技術企業(yè)363家，省級以上專精特新企業(yè)46家、國家專精特新“小巨人”企業(yè)7家，占比排全市前列。

　　交流會上，市、區(qū)科技和產業(yè)的部門負責人分別對惠州市和惠城區(qū)的人才政策進行了宣講，助力相關企業(yè)、人才全面了解政策的申請條件、申請渠道、申請過程，真正用足用好人才新政。

　　打造平臺

　　惠城區(qū)科技產業(yè)人才俱樂部籌備處揭牌

　　近年來，惠城大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進用好人才，人才素質大幅提升，人才隊伍建設成效顯著。據(jù)第七次人口普查公報顯示，惠城區(qū)常住人口約155.88萬人，擁有大學（大專及以上）文化程度的人口33萬多人，占全市大學文化程度人口的44.6%，占比全市第一。

　　交流會現(xiàn)場還舉行了惠城區(qū)科技產業(yè)人才俱樂部籌備處揭牌儀式�；莩菂^(qū)科技產業(yè)人才俱樂部將打造一個集思想、學術、文化、生活等于一體的全方位交流平臺，促進人才之間的資源共享、思維碰撞。

　　“除了在產業(yè)平臺上發(fā)揮創(chuàng)新引領作用，天安在人才平臺的建設上也不遺余力�！被葜萏彀矓�(shù)碼城副總經理向陽表示，作為惠城區(qū)科技產業(yè)人才俱樂部的載體，天安將定期舉辦行業(yè)沙龍、聯(lián)誼交流、專題講座、創(chuàng)業(yè)孵化、成果發(fā)布、政策解讀等活動，快速形成開放、互聯(lián)、共享的運行機制，打造產業(yè)人才的圈子，更好地服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　在人才引進方面，持續(xù)拓展高層次人才搜索類服務，提供選才咨詢、人才獵尋、職位需求分析等服務，加快企業(yè)人才引進效率，為集聚高端人才提供有力支撐。

　　人才圈層活動方面，開展多樣化人才和文化交流對接活動，如成立科技工作者之家、工程師俱樂部、HR俱樂部、優(yōu)合智庫創(chuàng)新層、留學人員聯(lián)誼會、人才下午茶等。

　　人才培訓方面，舉辦創(chuàng)業(yè)導師茶舍、院士大講堂、產業(yè)鏈下午茶等，為科技人才提供成長解決方案，促進人才、技術、資本等各類創(chuàng)新要素的高效配置和有效集成，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。

　　建言獻策

　　進一步提升城市知名度和美譽度

　　記者在現(xiàn)場了解到，參會的企業(yè)大部分是制造業(yè)企業(yè)，不少企業(yè)是產值超10億元、5億元的規(guī)模以上企業(yè)，其中廣東利元亨智能裝備股份有限公司、惠州市豪鵬科技有限公司不久前榮獲“人才工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

　　交流會邀請了來自新能源、人工智能、智能制造等領域的相關科技人才、企業(yè)高管，圍繞產業(yè)引才、留才、用才機遇等內容暢所欲言，進行了深入交流碰撞。

　　談到企業(yè)對人才的渴求，惠州雷士光電科技有限公司人力資源總監(jiān)邱榮華表示：“雷士光電對專才級人才需求十分迫切，尤其是研發(fā)工程師、智能制造高層次人才等，希望惠城能持續(xù)出臺一些更具吸引力的人才政策。”

　　如何讓人才招得進、安得下、留得住？廣東格林精密部件股份有限公司人事經理翟超峰認為，除了要為他們解決后顧之憂，如解決人才安居、體檢就醫(yī)、子女入學等問題外，希望政府能進一步暢通產業(yè)園區(qū)和城市中心交通路網(wǎng)。

　　“希望政府引進企業(yè)與高校院所共建新型研發(fā)機構，積極參與高校院所高級人才培養(yǎng)工作，持續(xù)為惠城企業(yè)高層次人才引進提供人才對接通道。”天寶電子（惠州）有限公司經理魯忠渝認為，應進一步提升惠城城市知名度和美譽度，向全國人才發(fā)出誠摯邀請，推動更多人才認知惠城、選擇惠城、扎根惠城。

　　相關鏈接

　　惠州天安數(shù)碼城

　　惠州天安數(shù)碼城是天安數(shù)碼城集團開發(fā)運營的最新一座產業(yè)園，總投資約70億元，建成后年產值預計超100億元。

　　目前，園區(qū)內科創(chuàng)公園、數(shù)字博物館、產業(yè)大廈和人才住宅已建設完成，一期產業(yè)擬于本月正式交付，首批企業(yè)正式入園，未來將打造成粵港澳大灣區(qū)產城人文高度融合的標桿產業(yè)園，助力惠州建設國內一流城市和打造實力惠城。

　　統(tǒng)籌 惠州日報記者謝菁菁

　　采寫 惠州日報記者鄧惠婷 通訊員鐘積華 葉汝 鄭濤 馮雪輝

　　圖片 惠州日報記者湯渝杭