今年，惠城區(qū)委提出“打造惠城鐵軍，強化行動力”要求，自5月以來，該區(qū)通過開辦惠城鐵軍業(yè)務大講堂，以股長課堂的形式延伸至各鎮(zhèn)(街)、區(qū)直各單位，通過科學謀劃、統(tǒng)一徽標、學分考核等措施加強鐵軍業(yè)務大講堂規(guī)范化管理，干部教育培訓從“一枝獨秀”向“百花齊放”轉變，實現(xiàn)點線面多維度鍛造政治過硬、作風過硬、紀律過硬、本領過硬的惠城鐵軍，為實現(xiàn)“搶抓機遇，融入‘雙區(qū)’，提升城市首位度，全力建設宜居宜業(yè)宜游中心區(qū)”總目標提供人才保障和智力支撐。

　　學用結合念好“實”字訣

　　據(jù)悉，今年將開展鐵軍業(yè)務大講堂10期、股長講堂441期，預計培訓干部33000人次。大講堂緊緊圍繞習近平總書記提出的領導干部要增強的七種能力，堅持“一盤棋”思想，把講堂從機關延伸到基層末梢，各級干部職工學習培訓零死角、全覆蓋，真正做到開花結果保實效。

惠城鐵軍業(yè)務大講堂。

　　講堂推行“1+1”模式，即以鐵軍業(yè)務大講堂為主陣地，發(fā)揮股長課堂靈活、多樣、個性化等特點，通過“線下”面對面交流和“線上”云共享，實現(xiàn)優(yōu)質培訓資源整合和優(yōu)化。

　　一方面，線下學習走穩(wěn)走新，如6月23日下午，惠城舉行“美麗鄉(xiāng)村精品村擂臺賽”，競賽干部以PPT的形式生動展示了精品村的創(chuàng)建情況，包括村特色資源、打造精品村計劃、資金情況、發(fā)展路徑、未來愿景等。在擂臺上，登上舞臺的各村黨支部書記使出渾身解數(shù)，沉著比賽，全力展示家鄉(xiāng)創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村精品村的優(yōu)秀成果，這一創(chuàng)新形式成為助力鄉(xiāng)村振興的有力推手。

　　另一方面，線上學習“走實走心”。針對工學矛盾突出的單位，惠城鼓勵以“互聯(lián)網(wǎng)+”等方式開展，推廣“指尖上的學習”。用好各類云播放平臺，如微信視頻號、市干部培訓網(wǎng)絡學院和省網(wǎng)、中網(wǎng)院平臺等，將部分鐵軍業(yè)務大講堂課程錄制的視頻資料上傳至地方頻道，實現(xiàn)學習資料共享。

　　以“嚴”為基，以“實”為要，“嚴實”相濟培育新時期實干鐵軍。如區(qū)紀委監(jiān)委將股長課堂和“鵝城清風”講堂相結合，把紀檢干部能力素質提升工程和實戰(zhàn)練兵結合起來，以“人人當老師、期期新內容”為目標，通過機關業(yè)務骨干輪流上臺授課、分享經驗、交流思想，讓紀檢監(jiān)察干部掌握新的方法、收獲新的思路、打開新的視野，不斷提升執(zhí)紀執(zhí)法能力和水平。

　　“下來我們還將把授課內容精彩、形式新穎、適用范圍廣、干部職工評價高的授課人員，聘為惠城鐵軍業(yè)務大講堂‘鐵軍’培訓兼職教師，更好地發(fā)揮傳幫帶的作用�！被莩菂^(qū)委組織部有關負責人介紹說。

　　聚焦聚力念好“精”字訣

　　以往，在選派干部參加主體班培訓時，很多單位往往優(yōu)先考慮領導干部，普通干部獲得的培訓機會相對較少，“為了改變這種狀況，提升干部培訓針對性，我們在充分調研的基礎上，打破調訓慣例，結合干部知識結構、專業(yè)特長和崗位需求等打造鐵軍業(yè)務大講堂，聚焦主業(yè)主責，精選題、精組班、精講課，讓不同級別的干部參與同一班次的培訓�！痹撠撠熑苏J為，講堂有助于形成“對照差距補短板、學習身邊強優(yōu)項、向上看齊同進步”的良好氛圍。

惠城鐵軍業(yè)務大講堂。

　　區(qū)委組織部通過走訪調研發(fā)現(xiàn)，當下有些干部培訓內容設置沒有“對癥下藥”，導致培訓“端什么吃什么”；有的培訓方式單一，采取“填鴨式”“灌輸式”教學，導致培訓學員難以“消化“”，難以轉化成指導實踐的真知。

　　為此，鐵軍業(yè)務大講堂結合工作實際，致力于解決打通工作中的堵點，目前已協(xié)調10個單位根據(jù)部門職能，針對各鎮(zhèn)（街）及相關部門當前和今后一個時期的工作重難點問題進行專題授課，通過實操技能傳授，提升干部解決實際問題能力。

　　在干部教育培訓中，存在培訓對象選定廣而雜現(xiàn)象，從而使部分培訓淪為“吃大鍋飯”，為了改變這一現(xiàn)狀，鐵軍業(yè)務大講堂實行按需選人組班制，精選精訓。每期選調對象根據(jù)課程主題涉及業(yè)務實行按需分配，如《森林火災的預防和安全撲救》參加人員為各鎮(zhèn)街分管領導、應急辦主任、森林消防半專業(yè)隊隊長，以及森林防火責任部門相關業(yè)務負責人等約52人，后續(xù)鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、招商引資、信訪維穩(wěn)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等不同課題也將根據(jù)工作實際選派不同崗位干部參加，確保實現(xiàn)“廣覆蓋、精選人”的培訓需求。

　　以往干部培訓的講堂存在“重理論，少實操”，“多政策、少案例”，培訓“形式化、走過場”現(xiàn)象，而鐵軍業(yè)務大講堂授課內容堅持接地氣，以啟發(fā)式培訓為原則，注重經驗分享。比方說，首期辦公室業(yè)務系統(tǒng)培訓授課內容包含公文寫作、領導干部外出請示報告制度、請示件辦理等三個方面的內容，每項內容既相互獨立也相互關聯(lián)，貼近工作實際，讓參訓學員在聽完業(yè)務流程和經驗分享后能有效地避免一些“坑”，少走彎路，提高工作效率。

　　注重創(chuàng)新念好“活”字訣

　　落一子而全盤活，鐵軍業(yè)務大講堂改變過去傳統(tǒng)講堂“滿堂灌”的形式，鼓勵各鎮(zhèn)（街）、區(qū)直各單位以股長講堂為載體，調動干部參與積極性，變“一面鼓”為“多面鑼”，培育干部勤思考、提技能、創(chuàng)新績、守紀律的良好風氣，推動鐵軍業(yè)務大講堂“有聲”、“有色”、“有力”開展。

惠城鐵軍業(yè)務大講堂。

　　創(chuàng)新方式，用“活”載體。區(qū)農業(yè)和水利局在鐵軍業(yè)務大講堂開展“3+1+1”演講比賽，參加的干部八仙過海、各顯神通，講工作思路、講自身優(yōu)長、講下一步目標和措施，形成了比學趕超的濃厚氛圍。結合“請進來”的方式，邀請惠州市新明代文明實踐志愿者宣講師胡楓講授政務禮儀課。截至當前，區(qū)農業(yè)和水利局已舉辦了5期“鐵軍業(yè)務大講堂”，參加活動人員共計260人次，其中31人登臺授課，通過微信現(xiàn)場直播2次，點贊近3000人。

　　形式多樣，講“活”業(yè)務�；莩氰F軍業(yè)務大講堂·股長課堂“地方風味”濃厚，為“一把好手”分享實戰(zhàn)經驗提供了一個展示的舞臺。區(qū)委編辦嚴正瓊根據(jù)自己多年的業(yè)務經驗，梳理了一套業(yè)務辦理思路，采用理論分析和實例列舉相結合方式，用PPT課件對全辦人員講解《如何處理要求增設機構、機構升格、增加編制和增加領導職數(shù)的事項》。區(qū)委組織部7名股長為60名黨建指導員講課，內容涉及干部工作、干部人事檔案管理、黨務基礎知識、“兩新”組織黨務實操、基層黨組織換屆選舉、組工信息工作的實踐與思考等。

　　寓教于樂，激“活”熱情。當前，在縣（區(qū)）開展“比學趕超”活動的背景下，講堂極大地激發(fā)了廣大干部學習熱情。市第二婦幼保健院用情景劇的方式開辟了科普宣傳的新模式，將健康教育生活化、日�；�；微信平臺、視頻號定期推出科普知識，把醫(yī)學觀點和知識，用雅俗共賞的語言和形式呈現(xiàn)出來，讓不懂專業(yè)的人聽得懂、學得會、易操作。

　　惠州報業(yè)全媒體記者謝菁菁 通訊員王長艷